利用Meta 分析研究安全氛围对员工安全行为的影响
赵凯
2024 (5):
28-30.
通过对国内外39 次调研的5860 份调研数据,采用Meta 分析方法,从从众行为、社会认知、组织支持理论等角度,对化工企业的安全氛围和管理者的承诺进行了深入的研究。研究发现,安全沟通、安全环境、安全监管等因素对员工安全行为具有显著的正向效应,同时还考察了企业规模、安全氛围各维度数量对员工安全行为的中介效应。研究发现,安全氛围整体以及各个层面对员工安全行为都有明显的正向影响,而管理层承诺以及安全交流对员工安全行为的影响则是中等程度。企业规模、安全氛围维度数量对员工的安全氛围与员工安全行为的关系产生了明显的效果,其中,企业安全氛围的数量与各个维度的效果值没有直接的联系。
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